Durante la última semana de mayo, nuestro compañero Marcelo Alós logró el título de Dr. en Economía por la Universidad Nacional de Cuyo (Mendoza). Su tesis titulada “Interacciones entre el sistema de seguridad social y el mercado laboral de las personas mayores. El caso argentino” fue dirigida por la Dra. Montserrat Serio. A continuación, compartimos un resumen de su trabajo.
Desde mediados de la década de los noventa y hasta fines de años 2000; el sistema de seguridad social argentino ha pasado por reformas estructurales importantes. Estas reformas tuvieron sus efectos e impactos sobre las condiciones de vida, decisiones de retiro o permanencia laboral, entre otras, de las personas mayores. Este trabajo pretende entender algunos efectos en las condiciones de vida de las personas mayores y sobre todo, en la actitud frente a los mercados de trabajo. Argentina enfrenta desde hace años un proceso de envejecimiento de su población que puede causar problemas económicos tales como, menores tasas de ahorro, mayores tasas de consumo y menor oferta laboral. Entender los mecanismos de participación en el mercado laboral de las personas mayores es esencial para generar políticas apropiadas que mitiguen, en parte, los problemas del envejecimiento.
La investigación se basa en la aplicación de estrategias empíricas y métodos de estimación de modelos microeconométricos novedosos en la explicación de estos hechos en Argentina.
Esta tesis comienza presentando una descripción de la situación de las personas mayores entre los años 2004 y 2009; a 10 años de la primera reforma estructural del sistema de seguridad social. Se muestran los hechos estilizados relevantes mediante indicadores socioeconómicos y se explica una reforma al sistema de seguridad social que entró en vigencia en el año 2007 (la moratoria) con el objetivo de incluir en la cobertura del sistema a personas mayores que no alcanzaban los requisitos.
En el Capítulo 2, se calcula el efecto causal de la moratoria en el mercado laboral de los adultos mayores. Así, a partir de una estrategia empírica en base al estimador de diferencias en diferencias, se verifica la dirección y la magnitud que tuvo la reforma, cuantificando el efecto causal en la tasa de participación laboral de los adultos mayores. Los resultados obtenidos indican que la moratoria causó -ceteris paribus- una baja en la tasa de participación laboral de 7 puntos porcentuales, con diferencias según sean mujeres o varones. Los resultados se mantienen cuando son sometidos a pruebas de robustez. En el tercer Capítulo se estiman las principales restricciones a participar en el mercado laboral por parte de las personas mayores de Argentina en edad de jubilarse, explorando los condicionantes de la participación laboral y para quienes trabajan, los condicionantes de la cantidad de horas trabajadas. Esto se realiza a través de la estimación de modelos microeconométricos. Se identifican variables que actúan como condicionantes en la participación en el mercado de trabajo. Estas son la edad, el estado de salud, el salario y el monto de la jubilación percibida y en menor medida la situación de convivencia. Se reflejan en algunos casos, diferencias por sexo. Los condicionantes de las horas trabajadas se calculan estimando modelos por cuantiles, encontrando diferencias según el sexo y también por la cantidad de horas trabajadas. En función de estos resultados se pueden delinear políticas públicas que impacten sobre la oferta laboral de este grupo de individuos a los efectos de mitigar las diferencias de sexo y los problemas que puede plantear el envejecimiento de la población.
Ref. Web: https://fce.uncuyo.edu.ar/celebramos-un-nuevo-egresado-del-doctorado-en-ciencias-economicas
