El Grupo de Estudios sobre Sindicatos, Empresas y Trabajo (GESET) de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad Nacional de San Juan presenta una nueva edición del Boletín de Conflictividad Laboral de San Juan.
El boletín tiene como objetivo describir la dinámica de los conflictos laborales en la provincia a partir del relevamiento sistemático de noticias sobre conflictividad laboral publicadas en medios digitales provinciales.
La publicación permite identificar las principales características de los conflictos registrados, los sectores y actores involucrados, los motivos de las demandas y las formas de acción colectiva desarrolladas.
Una mirada sobre la conflictividad laboral
La presente edición corresponde al período comprendido entre el 4.º trimestre de 2024 y el 4.º trimestre de 2025.
Entre los principales aspectos analizados se observa una transformación en las formas de expresión de la conflictividad laboral, caracterizada por el predominio de acciones orientadas a la defensa de condiciones y posiciones laborales ya existentes.
En este sentido, el análisis permite identificar una dinámica de movilización defensiva, en la que las acciones colectivas se articulan principalmente en torno a la preservación de derechos, acuerdos y condiciones laborales.
El boletín forma parte de la línea de trabajo que el GESET desarrolla de manera sistemática sobre la conflictividad laboral en San Juan y permite dar continuidad al seguimiento de sus transformaciones a lo largo del tiempo.
El documento se encuentra disponible para su consulta y descarga gratuita en el sitio web del GESET, junto con las ediciones anteriores y los materiales metodológicos.
Boletín de Conflictividad Laboral de San Juan 7 (1). Informe especial 4to trimestre 2023-4to trimestre 2024. Julio 2025 pdf