Integrantes del Grupo de Estudios sobre Sindicatos, Empresas y Trabajo (GESET), de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad Nacional de San Juan, participaron los días 20 y 21 de agosto de 2026 de las II Jornadas de Sociología de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad Nacional de Córdoba, realizadas bajo el lema “¿Hacia dónde va lo social? Pasado y presente para construir horizontes emancipadores”.

El encuentro, de modalidad presencial y organizado por los comités académico y organizador de la carrera de Sociología de la FCS-UNC, contó con el aval de redes e instituciones como el Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales (CLACSO) y la Asociación Argentina de Sociología. Durante las dos jornadas reunió a investigadores, docentes y estudiantes de distintas universidades del país en torno a quince ejes temáticos. Entre las actividades centrales se destacó el panel de apertura “¿Hacia dónde va la desigualdad? Pasado y presente de las relaciones y la economía en la estructura social argentina”, con las exposiciones de Gabriel Kessler (EIDAES-UNSAM), Mariana Luzzi (EIDAES-UNSAM) y Gonzalo Assusa (FCS-FA-UNC | IDH-CONICET), moderado por Julieta Cattaneo (FCS-UNC), que dio el tono general de las jornadas en torno a la discusión sobre las transformaciones de la estructura social y económica argentina.

En ese marco, GESET tuvo presencia en tres de los quince ejes temáticos de las jornadas, con investigaciones centradas en distintas problemáticas vinculadas con el mundo del trabajo, la desigualdad, la estructura social y la conflictividad laboral en la provincia de San Juan y la región de Cuyo.

En el eje 4, “Economía y mundo del trabajo”, Francisco Favieri y Marcelo Alós presentaron el trabajo “Desaliento laboral e informalidad en el Gran San Juan y Cuyo (2016–2026)”. La investigación partió de una preocupación central: las tasas oficiales de desempleo pueden mostrar niveles relativamente bajos sin reflejar plenamente las dificultades de integración, estabilidad y calidad que atraviesan amplios sectores del mercado laboral. A partir del análisis de microdatos de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH-INDEC), el trabajo examinó las dinámicas del desaliento laboral en los tres aglomerados que integran la región de Cuyo —Gran San Juan, Gran Mendoza y Gran San Luis—, observando también su relación con la informalidad y con las transiciones entre diferentes categorías ocupacionales y estados de actividad.

Los resultados permitieron matizar el supuesto inicial según el cual los bajos niveles de desocupación podían ocultar un crecimiento simultáneo del desaliento y la informalidad. El desaliento laboral en sentido estricto apareció como un fenómeno reducido y especialmente sensible a shocks agudos, alcanzando su mayor expresión durante la pandemia de 2020, más que como una tendencia sostenida a lo largo del período. La informalidad, en cambio, mostró un crecimiento más persistente, mientras que el análisis de las transiciones laborales permitió observar que la salida del empleo se encuentra diferenciada según las condiciones de formalidad y que, particularmente durante situaciones de shock agudo, esa salida puede orientarse hacia el desaliento. De este modo, el trabajo propuso mirar más allá de las tasas convencionales de desocupación para comprender procesos menos visibles de deterioro e inestabilidad dentro del mercado laboral regional.

En el eje 5, “Desigualdad, estructura social y estratificación”, Francisco Favieri y Ana Fernández Borcosque presentaron el trabajo “Estructura de clases en el Gran San Juan en perspectiva de crisis (2016–2025)”. La investigación se propuso describir cómo se constituye la estructura de clases ocupacionales de Cuyo y del Gran San Juan, atendiendo a sus diferencias según sexo, grupos de edad, condiciones de seguridad, perspectivas laborales y precariedad multidimensional, así como a las transformaciones producidas en un período atravesado por diferentes crisis de coyuntura.

Para ello, el estudio adoptó la Clasificación Ocupacional Basada en la Heterogeneidad Estructural y un Índice de Precariedad Multidimensional, siguiendo la operacionalización desarrollada para el Gran San Juan y modelos de indicadores de condiciones laborales por clase. El análisis se realizó sobre la serie de terceros trimestres de la Encuesta Permanente de Hogares, utilizando la región de Cuyo como escala de comparación y el Gran San Juan como foco provincial.

Los resultados documentaron una estructura de clases caracterizada por una fuerte heterogeneidad, en la que un sector moderno mayoritario y relativamente protegido coexiste con un sector tradicional y con posiciones de cuentapropismo no calificado que concentran mayores niveles de inseguridad, perspectivas laborales limitadas, exposición al desempleo, precariedad multidimensional e informalidad. Esta heterogeneidad presenta, además, importantes diferencias según género y edad: las mujeres muestran una mayor concentración en determinadas fracciones del sector tradicional y del cuentapropismo calificado, mientras que la población joven se concentra especialmente en posiciones asalariadas tradicionales que funcionan como puerta de entrada al mercado laboral y, al mismo tiempo, como uno de los segmentos más expuestos.

El estudio mostró también que las crisis del período —entre ellas los shocks económicos, la pandemia y las posteriores políticas de ajuste— no modificaron sustancialmente la forma general de la estructura de clases, que tendió a recomponerse, pero sí afectaron selectivamente la calidad de las inserciones laborales. En este sentido, el supuesto de trabajo se orientó a mostrar que, luego de las crisis, la estructura puede recomponerse bajo condiciones más precarias. El deterioro impactó especialmente sobre los cuentapropistas no calificados y los asalariados de pequeños establecimientos del sector tradicional, mientras que las posiciones vinculadas con el sector moderno tendieron a conservar mejores condiciones. El aumento del trabajo asalariado no registrado, la caída de la seguridad laboral en el sector tradicional y el crecimiento de la alta precariedad en los pequeños establecimientos fueron identificados como algunas de las principales expresiones de esta recomposición regresiva.

Por último, en el eje 6, “Debates sobre acción contenciosa y movilización política a 25 años del 2001”, Francisco Favieri , Santiago Lucero y Héctor Martin presentaron el trabajo “Conflictividad laboral en San Juan en 2025. Movilización defensiva”. La investigación analizó la dinámica de la conflictividad laboral en la provincia de San Juan durante 2025 a partir de un registro de 47 situaciones construido mediante el relevamiento sistemático de medios digitales locales.

El análisis mostró una conflictividad que se sostuvo en volumen, pero que experimentó transformaciones significativas en su carácter. Uno de los principales hallazgos fue la contracción del repertorio de acción: los anuncios de medidas y los paros concentraron el 91,5 % de las situaciones registradas. Al mismo tiempo, los motivos de los conflictos mostraron un desplazamiento desde demandas orientadas a la conquista de nuevas mejoras hacia la defensa de derechos, salarios y condiciones previamente alcanzadas. Asimismo, la escala nacional recuperó un protagonismo que no había tenido desde antes de la pandemia.

A partir de estos resultados, el trabajo propuso caracterizar la dinámica observada como una movilización defensiva. Se trata de una conflictividad que tiende a activarse principalmente para conservar posiciones, derechos y condiciones laborales frente a procesos de deterioro o transformación, antes que para ampliar conquistas. Esta movilización se desarrolla, además, principalmente dentro de los cauces institucionales disponibles para la expresión del conflicto, configurando formas de acción que combinan la defensa de condiciones previamente adquiridas con repertorios relativamente concentrados y ritualizados.

Las tres ponencias se inscriben en una línea de trabajo que GESET viene desarrollando de manera sistemática desde San Juan, a partir del seguimiento de las transformaciones del mundo laboral, la estructura social y la conflictividad. El trabajo sostenido mediante investigaciones, registros y publicaciones periódicas permitió llevar a las jornadas resultados producidos desde la provincia y la región, poniéndolos en diálogo con investigaciones desarrolladas por equipos de distintas universidades del país.

En este escenario, la participación en las II Jornadas de Sociología constituyó así un espacio de intercambio y discusión con investigadores, docentes y estudiantes de diferentes instituciones, permitiendo difundir las investigaciones desarrolladas por GESET y fortalecer el debate sobre las actuales transformaciones del trabajo, la desigualdad y la estructura social, las condiciones de inserción laboral y las relaciones entre sindicatos, empresas y Estado. Asimismo, la experiencia permitió vincular la producción realizada desde San Juan con discusiones académicas más amplias y continuar consolidando espacios de diálogo e intercambio en torno a los problemas contemporáneos del mundo del trabajo.

✉️ Contacto: geset.facso@unsj-cuim.edu.ar